Eine höhere Produktivität, eine geringere Kündigungsquote oder eine bessere Employer Brand sind nur einige der Vorteile motivierter Mitarbeiter.
Die speziell für Führungskräfte entwickelte Masterclass von Job Balloon ist genau das Richtige für dich, wenn du deine Mitarbeitenden in ihrem Job motivieren und davon profitieren möchtest. Du erfährst alles über die Bedeutung des Glücklichseins im Job und dessen Vorteile zur Erreichung der Unternehmensziele.
Du bekommst Klarheit darüber, was du als Führungskraft/Arbeitgeber bereits anbietest bzw. nicht anbietest. Wir erarbeiten gemeinsam Strategien, um vom Status Quo mit dem richtigen Werkzeugkasten zu deinem individuellen Ziel zu gelangen.
Die Masterclass speziell für Führungskräfte
Wenn du dir noch nicht ganz sicher bist, findest du hier einige Informationen zur Masterclass.
In der Masterclass erarbeitet Felix gemeinsam mit dir und den Teilnehmenden in 4 Terminen à 2 Stunden, wie du deine Mitarbeitenden motivieren kannst:
- Warum: Du verstehst die Bedeutung des Glücklichseins im Job und welche Vorteile sich für Unternehmen ergeben.
- Dein Ziel: Du weißt, wie du deine Mitarbeitenden in
ihrem Job motivierst. - Dein Status Quo: Du bekommst Klarheit darüber, was du als Führungskraft/Arbeitgeber bereits anbietest bzw. nicht anbietest.
- Dein Weg: Wir erarbeiten gemeinsam Strategien, um vom Status Quo zum Ziel zu gelangen.
In einem geschlossenen Raum von bis zu 10 Führungskräften wirst du auf deiner Reise zu zufriedenen Mitarbeitenden begleitet und kannst dich über deine Ziele und Herausforderungen austauschen.
Die Kosten errechnen sich aus verschiedenen Kriterien. Schreib mir einfach und wir unterhalten uns über deine Vorstellungen.
Die Masterclass findet in 4 Terminen à 2 Stunden statt. Alle Termine stimmen wir gemeinsam ab, damit wir das größtmögliche Potential entfalten können.
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Ich freue mich auf den Austausch mit dir
Mein Name ist Felix Hübner. Ich bin ein im Bereich Projektmanagement promovierter Ingenieur. In meiner 10-jährigen Berufserfahrung konnte ich u.A. Führungserfahrung inkl. verschiedener Führungskräftetrainings erlernen, bin aktiv an der Entwicklung von Mitarbeitenden beteiligt, übernehme die Moderation von Gruppen und Teams und setze eigenverantwortlich New Work-Projekte im Konzern um.